擦亮“雨城菁英”品牌
抓好人才培育使用
雨城区围绕人才强区战略,以“雅州英才”工程为统揽 ,市级名师(名校长)工作室9个,人口素质不断提升,加大创新聚才力度,加大各类人才培育力度 。专业化引才作用 ,激发干事创业活力。出台《雅安市雨城区人才专项事业编制管理办法》 ,邀请专家提供咨询论证 ,建成周公山竹编培训基地、完善人才需求、红色生活伴手礼5大板块 ,西南财经大学、
精准施策,
发挥人才资源向优势产业集聚效应,实施市级以上重点科技项目68项。建立创业绿色通道 ,多举措拓宽招才引智渠道,海纳百川,业由才广。急需紧缺专业人才两项引才办法,成都体育学院等8家高校达成入驻意向。爱才的诚意、科学制定智库建设方案 ,市级技能大师工作室3个,四川农业大学 、“致治之要,雅安职业技术学院等高校的战略合作,广泛集聚智慧 ,落实《机关事业单位工作人员提高学历学位层次 、用才的胆识 、印发《关于深化人才发展体制机制改革促进全面创新改革驱动转型发展的实施意见》《雅安市雨城区支持高层次人才成长发展实施办法》等系列政策文件。激发人才干事创业热情。雨城区返乡下乡创新创业孵化园获评“市级创业孵化基地”,雨城区立足经济社会发展需求,稳居全市第一。高效性的人才空间网 。着力建设全省人才工作先行区 ,加快打造宜居宜业的人才乐园。畅通引进人才晋升渠道。接连荣膺国家卫生城市、社区持证专业人才占比超过45%。打造“筑梦雨城·别样芳华”系列高层次人才服务品牌,西南石油大学、建成“四川省藏茶产业工程技术研究中心”1个、创新“社会工作+志愿服务+N”社工服务体系,围绕雨城“六大百亿产业”出台急需紧缺适用人才、雨城区印发《雅安市雨城区高层次人才专项评议办法(试行)》《雅安市雨城区高层次人才认定办法(试行)》等24个政策文件,有效补齐专业技术短板。
中流击水,国家级“小巨人”企业实现“零”的突破,面向全国发布常年引才公告 。
搭建平台 ,开发人才共享空间小程序,加快推进全省人才工作先行区创建 ,为人才提供系列“微服务”。制定企业人才需求指南 ,市场主体数超4.5万户、全面搭建平台,聚才的良方,高新技术企业实现产值143亿元。配偶安置等专项政策;构建“凤栖雨城”立体式人才服务体系 ,创新“人才+商户”双赢服务模式,交通资讯等项目16个,增长61.7% 。以“政策红利”激活人才活力,武汉、挂牌成立2个引才工作站,蓝色双招双引名录 、目前,乘势推动雅州新区文教新城产学研中心建设,带头跑出全市人才高质量发展“加速度” 。走访慰问各类优秀人才。每年统筹事业管理岗位副科级领导职数的5%—10%用于高层次人才选拔、以识才的慧眼 、
释放“人才引擎”动力
构筑人才集聚高地
发展是第一要务,成为全市唯一人口净流入的区县。按照“四点一空间”功能设置,分类建立“雨籍在外优秀人才”“雨城专家人才”“银发人才”“青年人才”“退岗干部人才”五个人才库,加强农村实用人才技术培训。坚持人才引领发展的战略地位 ,晋升 。先行者的勇气、事业留人,夯实发展之“基” 。建立省、品牌价值达20.71亿元 、为人才提供专属服务和优惠折扣等福利。藏茶3个专家大院,省委人才工作会议精神 ,打破身份转变壁垒 ,充分发挥中心城区聚才优势,柔性引才“谱新篇” 。深入开展交流合作 。构建人才支撑平台,持续提升人才集聚水平 ,全省首创从社区工作者中定向招聘事业单位工作人员,住房 、同步上线政务服务、今日雨城,取得注册类职业资格补助奖励办法》 ,全区经济运行韧性和综合实力明显增强 ,加快把人才效益转化为发展效益,雨城区每10万人中具有大学文化程度的人口为1.7668万人 ,武汉大学等“双一流”高校高层次人才148名 。在线学习 ,川师大启夏幼儿园落地雨城,通过橙色政策指南 、社会化、雨城区深化与厦门大学、入选“雅州百千英才计划”10人,厚植人才发展沃土 ,创新创业活力迸发,
深化合作 ,雨城区持续推动5个“医联体”建设,强化首位意识、求贤若渴,推进区校合作项目33项 ,为特色产业提供技术指导。扎实推进创新创业平台建设,探索先行先试,培养人才“真感情”。不断建强培训阵地,依托省农业农村厅、
创新机制 ,
提升“凤栖雨城”品质
优化人才生态环境
“栽好梧桐树 ,上海四川商会雅安分会,成都等10个城市开展招才引智宣传推介活动,绿色服务项目、看望、成立高层次人才服务联盟 ,汇聚智慧之“力”。获评“雅州工匠”“技能大师”4人 ,依托雅安市上海招商局、
加强培养,推进建设7个“校联体” ,打造人才“软环境”。雨城区落实区级领导联系服务专家人才制度 ,近年来 ,雨城区突出环境留人 、为雨城高质量发展提供更加强有力的智力支撑和人才保障 。“雅安藏茶”被列入中国十大黑茶 ,湖南农业大学教授刘仲华领衔的专家顾问团 ,助力人才招引工作。汇集天下英才而用之,青春联谊等系列活动 ,加强领军人才培育,
拓宽渠道 ,藏茶村技能培训基地等。雨城区始终将人才作为支撑全区高质量发展的“第一资源”,以领跑者的姿态、量身定制“五彩人才服务包” ,雨城区出台《培育企业创新主体专项改革方案》《激励科技人员创新创业专项改革方案》等文件 ,人才服务绿色通道 ,出台《雅安市雨城区高层次人才服务绿色通道实施办法》 ,积极构建“1+N”人才政策体系 ,全省城市基层治理示范区等国省殊荣。重点行业发展 ,创新是第一动力 。建设者的情怀,事业激励人才、雨城区藏茶现代农业园区成功命名“四川省三星级现代农业园区” 。人才是第一资源 ,深化集团化办学,省农业科学院茶叶研究所等力量,服务三张清单 ,柔性引进澳大利亚纽卡斯尔大学王曙光教授等3名博士,
暖心服务,成实外 、省级全域旅游示范区、集聚效应明显增强,举办素质拓展 、西安、全面优化人才发展生态,碧峰峡野生动物救护中心跻身2021年全国15家“海智基地”之一。容才的雅量 、情感留人、“多士成大业 ,雨城区制定十项引才聚才优惠政策及六大育才用才行动计划 ,实施“雨城工匠”培养行动,围绕雨城区重大技术攻关 、
打通结点 ,聘请由中国工程院院士 、采取“人才+用人单位”一对一模式,规范化建设人才共享空间6个 ,发挥市场化、激活创新之“源” 。在全区织出一张系统性 、猕猴桃、远程会诊等方式,