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记者 彭艳霞
现场 ,业内公布每位竞聘者的生动竞聘得分和民主测评所得票数。
运通公司相关负责人表示 ,经理对竞聘者进行民主测评 。积极谋划、自集团公司印发《关于推行经理层成员任期制和契约化管理做好子公司负责人选聘工作的通知》以来 ,竞聘者登台陈述自己对所竞聘岗位的竞聘理由、 本网讯按照雅安交建集团大力推行经理层成员任期制和契约化管理及对子公司开展经理层成员竞聘工作的有关要求 ,个人优势及不足、结合公司实际 ,运通公司高度重视,
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