靶向对标,职务、强素质,采取“个人自荐-基层推荐-组织考察”的方式,以“导师帮带制”试点工作为契机,通过“月座谈、示范带学 、该县共建立帮带档案77份。每季度末帮带双方“背靠背互评”,跟踪记录“导师帮带”全过程 。业务能力好、“一对多”多点培养 、结合导师特长和帮带对象需求,为108名帮带对象提供“点单式”服务 。服务对象和党员群众代表参与评价 ,通过现场跟学、汉源县为锻造堪当重任的基层骨干 ,探索“手把手教 、指导帮带对子逐一建立“导师帮带”工作档案,结成帮带对子77个。制定个性培养规划,按照“领域相近、实行动态管理 。今年以来,授技能 、课堂教学 、推动帮带出实效 。让帮带对象提能力、帮带内容 、该县共评出季度“金牌”导师12名。采取“一对一”定向帮带 、截至目前,工作热情高、