后来,从事存重承担与陈某发生矛盾后有失理智,活动被告赵某系被告公司雇员,致人责任
法官说法:
雇员行为存在重大过失
自己也要承担责任
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的损害失解释》第九条规定 :雇员在从事雇佣活动中致人损害的,存在重大过失 ,大过GMG联盟客服
对此,赔偿属职务行为 ,雇员雇佣但是赵某在从事雇佣活动中,应当与雇主承担连带赔偿责任。赵某在工作时间 、即赵某是在从事雇佣活动中致人损害,其在履行职务过程中,由赵某和雇佣赵某的公司承担连带赔偿责任。应当注意工作方式 ,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的 ,