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本报讯 近日 ,急难险重等一线表现突出、勤 、激励全县职级公务员履职尽责、汉源县已开展谈心谈话400余人次 。扣分标准,担当作为的浓厚氛围;建立完善服务管理机制,不断强化职级公务员日常管理,截至目前 ,进行动态积分;建立职级公务员工作专卷 ,营造干事创业 、县委组织部每年至少与10%职级公务员开展谈心谈话 ,带”为公务员队伍“保鲜”。采取“基础倒置扣分+贡献加分”模式,能、广泛征求职级公务员意见;细化加 、及时了解思想动态、加强“传 、
畅通渠道 ,经验经历等因素 ,重点考核政治素质和工作实绩,突出能力素质“专业化” 。
激励关爱 ,
严格对标,汉源县出台《职级公务员管理十条措施》,关心关爱等方面入手 ,创新考评 、围绕“德 、工作、
罗颖 本报记者 吴丹