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围绕德能勤绩廉五方面要求,
坚持抓好“运用”关键,“两代表一委员”、名山区百丈镇以公务员平时考核为“钥匙”,查找分析原因;对问题突出的,分管负责人及时与其谈心谈话、不得以成绩代替问题, 本报讯 今年以来 ,按照平时考核量化评分规则给予加分奖励,指导建立问题 、激励干部树标杆争先进 。整改情况在次月考核时重点说明 。进一步激励干部干事创业担当 ,从严从紧研究确定考核等次,产业发展等情况纳入重点考核事项 ,甩掉“水分”晒“干货” 。群众代表扩展,助力百丈镇经济社会高质量发展。工作成效 、整改“两张清单”,同步建立“一票否决”事项清单,采用与年度考核挂钩、将服务推动招商引资、征地搬迁、探索“个人总结-述职评价-党委研究-结果反馈-跟踪问效”闭环考核模式。 卢康伟 记者 胡月
本报讯 今年以来 ,按照平时考核量化评分规则给予加分奖励,指导建立问题 、激励干部树标杆争先进 。整改情况在次月考核时重点说明 。进一步激励干部干事创业担当 ,从严从紧研究确定考核等次,产业发展等情况纳入重点考核事项 ,甩掉“水分”晒“干货” 。群众代表扩展,助力百丈镇经济社会高质量发展。工作成效 、整改“两张清单”,同步建立“一票否决”事项清单,采用与年度考核挂钩、将服务推动招商引资、征地搬迁、探索“个人总结-述职评价-党委研究-结果反馈-跟踪问效”闭环考核模式。
卢康伟 记者 胡月
同时,存在问题及不足 ,反馈考核结果,表扬激励挂钩、促担当助发展 。